ECUADOR: Exportadores avalan ajuste del salario básico 2026

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La Federación Ecuatoriana de Exportadores (FEDEXPOR) informó que, tras las reuniones sostenidas entre representantes del sector empleador, los trabajadores y el Ministerio del Trabajo, se alcanzó un acuerdo para la fijación del Salario Básico Unificado (SBU) correspondiente al año 2026, el cual contempla un incremento de USD 12.

Según el gremio exportador, el proceso de negociación permitió incorporar elementos técnicos y funcionales que sustentan la decisión, tomando en cuenta variables económicas y criterios legales orientados a la protección del empleo formal y la sostenibilidad financiera de los sectores productivos del país.

FEDEXPOR destacó que, para el sector exportador, la política salarial debe formar parte de una agenda integral de fortalecimiento de la competitividad, que aborde de manera responsable la estructura de costos de la producción exportable.

En este contexto, el presidente ejecutivo de FEDEXPOR, Xavier Rosero Carrillo, subrayó la importancia de que las decisiones salariales se adopten con responsabilidad y estén acompañadas de medidas que impulsen el desarrollo económico y social del Ecuador. Asimismo, enfatizó que estas acciones no solo contribuyen a la competitividad del sector exportador, sino también a la generación de empleo formal y pleno en el país.

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La Federación Ecuatoriana de Exportadores (FEDEXPOR) informó que, tras las reuniones sostenidas entre representantes del sector empleador, los trabajadores y el Ministerio del Trabajo, se alcanzó un acuerdo para la fijación del Salario Básico Unificado (SBU) correspondiente al año 2026, el cual contempla un incremento de USD 12.

Según el gremio exportador, el proceso de negociación permitió incorporar elementos técnicos y funcionales que sustentan la decisión, tomando en cuenta variables económicas y criterios legales orientados a la protección del empleo formal y la sostenibilidad financiera de los sectores productivos del país.

FEDEXPOR destacó que, para el sector exportador, la política salarial debe formar parte de una agenda integral de fortalecimiento de la competitividad, que aborde de manera responsable la estructura de costos de la producción exportable.

En este contexto, el presidente ejecutivo de FEDEXPOR, Xavier Rosero Carrillo, subrayó la importancia de que las decisiones salariales se adopten con responsabilidad y estén acompañadas de medidas que impulsen el desarrollo económico y social del Ecuador. Asimismo, enfatizó que estas acciones no solo contribuyen a la competitividad del sector exportador, sino también a la generación de empleo formal y pleno en el país.