El Ministerio de Agricultura y Ganadería de Brasil puso en marcha el programa “Mapa Mujeres – Inteligencia Conductual”, una iniciativa orientada a fortalecer las habilidades de liderazgo, promover la diversidad y fomentar la inclusión de las mujeres dentro de la institución. La información fue difundida a través de la página web oficial del Ministerio de Agricultura y Ganadería de Brasil.
El programa está dirigido a funcionarias y colaboradoras de la cartera de Estado y es ejecutado por la Subsecretaría de Gestión de Personal (SGP) y la Escuela Nacional de Gestión Agropecuaria (Enagro). Su objetivo es impulsar el desarrollo profesional de las participantes mediante herramientas enfocadas en la autoconciencia, la inteligencia emocional y el fortalecimiento de competencias relacionadas con el liderazgo y la gestión pública.
Según la información oficial, la iniciativa ya ha beneficiado a más de 200 mujeres, entre directivas, técnicas y servidoras vinculadas al sector agropecuario.
La estrategia combina metodologías de aprendizaje activo, mentorías individuales, evaluación de competencias emocionales y actividades orientadas al desarrollo de capacidades de liderazgo. Además, incorpora herramientas de gamificación para promover la participación y el trabajo colaborativo.
Entre los componentes del programa destacan el mapeo de competencias emocionales mediante metodologías especializadas, procesos de mentoría enfocados en el autoconocimiento y el empoderamiento femenino, programas de liderazgo humanizado y talleres virtuales sobre autoestima, desarrollo personal y habilidades socioemocionales.
El Ministerio señaló que una de las iniciativas más relevantes ha sido el proyecto de liderazgo femenino, que involucró a mujeres que ocupan cargos estratégicos dentro de la institución. El propósito es identificar capacidades, detectar oportunidades de mejora y fortalecer el desempeño profesional de las participantes.
De acuerdo con los resultados reportados, las funcionarias que participaron en el programa señalaron mejoras en aspectos relacionados con la gestión de equipos, la toma de decisiones, la comunicación interpersonal y el ejercicio del liderazgo.
La cartera de Agricultura indicó que la metodología aplicada también podría ser utilizada en otros organismos de la administración pública federal a través de la Red SIPEC, sistema que coordina la gestión del personal civil del Gobierno brasileño.
Tras los resultados obtenidos en su primera edición, el Ministerio evalúa la continuidad del programa y la ampliación de las acciones destinadas al desarrollo de competencias conductuales, la promoción de la diversidad y el fortalecimiento del liderazgo femenino en el sector público.
