Con el objetivo de elevar los estándares laborales en el sector acuícola, la iniciativa Sustainable Shrimp Partnership (SSP), en colaboración con IDH – organización dedicada al comercio sostenible –, puso en marcha en Ecuador un programa para medir y validar el cumplimiento del salario digno en fincas camaroneras.
El proyecto fue presentado oficialmente el pasado 11 de junio en Guayaquil y utiliza como herramienta la Matriz Salarial de IDH, una plataforma digital basada en la metodología Anker, ampliamente reconocida a nivel internacional para calcular salarios suficientes que permitan a los trabajadores y sus familias cubrir necesidades básicas y llevar una vida digna.
Mediante esta herramienta, las empresas integrantes de SSP podrán comparar los salarios reales que pagan con el salario digno estimado para su región. El sistema permite identificar si las remuneraciones se sitúan por debajo, cumplen o superan ese umbral, brindando una base técnica para evaluar y sustentar condiciones laborales justas.
La decisión de implementar este sistema surgió tras un proyecto piloto realizado en 2023 por SSP, IDH y el Aquaculture Stewardship Council (ASC). En ese ejercicio preliminar se determinó que varias fincas camaroneras ecuatorianas ya cumplían e incluso superaban el salario digno estimado para la región costera sur del país.
Desde IDH, se destacó que contar con datos reales y verificables permite identificar brechas y orientar acciones concretas en favor de condiciones laborales más equitativas, lo cual puede replicarse en otros sectores de productos del mar interesados en fortalecer sus prácticas sociales.
La Cámara Nacional de Acuacultura (CNA), gremio que agrupa al sector camaronero del país, respaldó la iniciativa. Su presidente ejecutivo, José Antonio Camposano, subrayó que la industria ya cumple con la normativa laboral nacional e internacional, lo que facilita la implementación de este tipo de herramientas como parte de un enfoque más integral y medible de sostenibilidad social.
